Giải đề IELTS Writing task 2 thi máy tại IDP ngày 27/10/2024

Smartcom IELTS xin gửi tới các bạn bài hướng dẫn giải đề thi IELTS ngày 27/10/2024 với hình thức thi trên máy tính tại IDP.

Dịch đề bài: Nhiều người trẻ ngày nay thay đổi công việc hoặc nghề nghiệp của họ sau mỗi vài năm. Tại sao lại như vậy? Những lợi thế của xu hướng này có lớn hơn những bất lợi không?

Hướng dẫn chiến thuật làm bài

Bước 1: Xác định rõ yêu cầu của đề bài

Khi đọc đề IELTS writing task 2, có 2 điều mà các sĩ tử quan xác định rõ từ bước đầu tiên đó là: 1. Chủ đề; và 2. Dạng bài. Cụ thể đề bài đã cho được hiểu là: “Nhiều người trẻ ngày nay thay đổi công việc hoặc nghề nghiệp của họ sau mỗi vài năm. Tại sao lại như vậy? Những lợi thế của xu hướng này có lớn hơn những bất lợi không?”

Như vậy, chủ đề của bài này là bàn về Sự thay đổi công việc và Người trẻ tuổi. Dạng câu hỏi là câu hỏi kép – nguyên nhân và nêu quan điểm.Chú ý: Sĩ tử cần luyện IELTS kỹ lưỡng thì mới có thể viết bài luận tiếng Anh học thuật đáp ứng tốt 4 tiêu chí chấm điểm gồm Task Response (Đúng đề, đủ ý), Coherence and Cohesion (Bố cục logic & liên kết mạch lạc), Lexical Resources (Vốn từ vựng phong phú) và Grammatical Range and Accuracy (Ngữ pháp phong phú và chính xác), đồng thời viết trong phạm vi thời gian quy định chỉ là 40 phút với đủ độ dài (tối thiểu là 250 từ, nhưng tốt hơn hết hãy tập viết với độ dài từ 300 từ trở lên để lấy điểm số cao hơn).

Bước 2: Lên dàn ý bài viết

Thực chất bước này thí sinh sẽ không làm trong phòng thi, mà luyện tập lên dàn ý trong quá trình luyện thi IELTS rồi. Vào phòng thi, đọc đề là ta phải tận dụng toàn bộ 40 phút quý báu để viết, chứ không thể ngồi suy nghĩ về dàn ý nữa.

Hiện nay đề thi IELTS Writing Task 2 tập trung vào 5 dạng câu hỏi chính gồm:

• Agreeing vs Disagreeing
• Positive or Negative Development
• Discuss both views and give your opinion
• Outweighing
• Two-question essays

Mỗi dạng bài này đều có một số dàn ý tương ứng, và người học IELTS cần luyện trước các dàn ý này, để có sẵn dàn ý trong đầu. Khi vào bài thi, đối với mỗi câu hỏi cụ thể thì bạn chỉ cần thay ý tưởng và ngôn từ vào là có thể viết trọn vẹn một bài luận Task 2 một cách khá dễ dàng dựa vào dàn ý trong đầu đã luyện. Với dạng bài Two question essay yêu cầu Cause – Opininon như đề thi đã hỏi, ta nên viết theo bố cục 4 đoạn văn như sau:

Mở bài (Introduction)

Giới thiệu vấn đề: Ngày nay, xu hướng nhiều người trẻ thay đổi công việc hoặc nghề nghiệp của họ sau vài năm trở nên ngày càng phổ biến.

Tác động tiêu cực: Việc thay đổi công việc liên tục có thể gây ra sự bất ổn định trong công việc và khó khăn trong việc phát triển sự nghiệp lâu dài.

Luận điểm (thesis statement): Bài viết sẽ trình bày các lý do dẫn đến xu hướng này, cũng như phân tích các lợi ích và bất lợi của việc thay đổi công việc thường xuyên.

Thân bài 1 – Lý do (Reasons)

Tìm kiếm cơ hội phát triển và học hỏi mới

Nhiều người trẻ muốn mở rộng kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm bằng cách thử thách bản thân trong các lĩnh vực và vai trò khác nhau.

Xu hướng này cũng phản ánh mong muốn khám phá bản thân và tìm kiếm công việc phù hợp nhất, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.

Ví dụ: Một nhân viên trẻ có thể chuyển từ lĩnh vực marketing sang quản lý dự án để hiểu rõ hơn về quá trình làm việc và phát triển kỹ năng quản lý.

Tìm kiếm sự cân bằng công việc và cuộc sống hoặc mức lương cao hơn

Thay đổi công việc cũng giúp người trẻ có cơ hội đạt được điều kiện làm việc tốt hơn hoặc mức lương cao hơn.

Trong một thị trường lao động cạnh tranh, việc chuyển công việc có thể giúp họ đạt được sự thăng tiến nhanh hơn so với ở lại một công ty.

Ví dụ: Một nhân viên làm việc cho một công ty lớn có thể chuyển sang làm cho một công ty nhỏ hơn để có được sự linh hoạt hơn trong công việc.

Thân bài 2 – Lợi ích hoặc bất lợi (Advantages or Disadvantages)

Lợi ích

Đa dạng kinh nghiệm và kỹ năng: Việc thay đổi công việc giúp người trẻ có thêm kinh nghiệm và kỹ năng phong phú, giúp họ trở nên linh hoạt hơn trong công việc.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp: Việc làm ở nhiều môi trường khác nhau giúp mở rộng mạng lưới quan hệ, tăng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

Ví dụ: Một người làm việc trong cả lĩnh vực công nghệ và quản lý có thể kết hợp kiến thức để đạt được thành công lớn hơn trong công việc.

Bất lợi

Thiếu sự ổn định và khó tạo dựng uy tín: Việc thay đổi công việc thường xuyên có thể khiến người trẻ gặp khó khăn trong việc xây dựng uy tín và ổn định trong sự nghiệp lâu dài.

Khó đạt được vị trí cao: Những người chuyển việc nhiều có thể mất cơ hội thăng tiến trong cùng một công ty, vì thăng tiến thường yêu cầu kinh nghiệm và sự cam kết lâu dài.

Ví dụ: Một nhân viên chuyển việc quá thường xuyên có thể không đủ thời gian để tích lũy kinh nghiệm và tạo dựng thành tích trong một lĩnh vực nhất định.

Kết bài (Conclusion)

Tóm tắt lại hai lý do chính và các lợi ích cùng bất lợi của việc thay đổi công việc thường xuyên.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân nhắc cẩn thận khi quyết định chuyển việc, vì cả lợi ích và bất lợi đều có thể ảnh hưởng lâu dài đến sự nghiệp.

Đưa ra nhận định cuối cùng rằng, mặc dù việc thay đổi công việc có thể giúp ích cho sự phát triển cá nhân và kỹ năng, việc ổn định và cam kết cũng là yếu tố quan trọng trong thành công sự nghiệp lâu dài.

Muốn viết được hiệu quả một bài luận trả lời cho nguyên nhân – quan điểm như ở câu hỏi này, việc có bố cục bài viết là chưa đủ, mà bạn cần thêm tối thiểu hai điều nữa gồm: có kiến thức về chủ đề mà bạn viết kèm theo vốn từ vựng tiếng Anh của nó, và có vốn cấu trúc ngữ pháp ít nhất là đủ để hình thành các câu, diễn đạt trọn vẹn ý mà bạn muốn viết. Điều này đòi hỏi bạn phải nghiên cứu trong một thời gian nhất định, hoặc được đào tạo bởi giáo viên IELTS chuyên nghiệp.

Trước mắt, xin mời bạn nghiên cứu một số kiến thức về chủ đề về việc thay đổi công việc sau vài năm với chất mặt lợi – hại của điều này. Đoạn gợi ý kiến thức và ý tưởng dưới đây được trình bày bằng tiếng Anh để vừa cung cấp kiến thức, vừa cung cấp cấu trúc câu, vừa cung cấp vốn từ tiếng Anh cho bạn.

Tư duy và kiến thức về chủ đề

Advantages of Changing Jobs or Careers Frequently

Diverse Skillset: Switching jobs or industries enables young people to acquire a broader range of skills. By working in various roles, they can learn new approaches, tools, and problem-solving techniques, which make them more versatile and adaptable. This range of expertise is valuable, especially in dynamic industries where cross-functional skills are highly sought after.

Rapid Professional Growth: Job changes can lead to faster salary increases and promotion opportunities compared to staying in a single role. When individuals demonstrate strong performance and adaptability, they can often negotiate better compensation in a new job than they might have received from a traditional promotion within their current organization. This rapid advancement can accelerate their career trajectory, allowing them to achieve financial goals sooner.

Increased Job Satisfaction: Frequently changing jobs allows people to explore roles that better align with their interests, values, and strengths. This approach helps young people discover what they’re truly passionate about, leading to a more satisfying and fulfilling career path. Over time, they can refine their choices to find a position that genuinely resonates with them, rather than feeling stuck in an unfulfilling role.

Expanded Network: By working in different organizations or industries, young professionals can expand their professional network significantly. Meeting new colleagues, mentors, and industry connections broadens their access to future job opportunities, valuable insights, and potential partnerships. A robust professional network can be a major advantage, offering them a safety net of contacts across different fields that can be helpful throughout their career.

Disadvantages of Changing Jobs or Careers Frequently

Lack of Stability: Changing jobs often can make it difficult to establish a stable career path. It may also disrupt personal routines and goals, as frequent job changes can require individuals to adjust to new environments, teams, and work cultures. This instability can be stressful, especially if they are moving due to layoffs or short-term contracts rather than by choice.

Difficulty Establishing Credibility: Employers may perceive frequent job changes as a lack of commitment or an inability to settle into one role, which can hinder a person’s ability to build trust and credibility in their field. It may also create challenges in obtaining strong references, as short tenures may prevent individuals from demonstrating long-term achievements or contributions in any one position.

Limited Long-Term Growth in One Field: Specialization and expertise in a specific field are often built over time, through years of experience and commitment to learning. Constantly switching roles may prevent individuals from developing in-depth knowledge in one area, which could limit their eligibility for senior or specialized positions that require comprehensive understanding and skills in that field.

Possible Financial Instability: Frequent job transitions might lead to periods of unemployment or job searching, which can result in financial gaps. Additionally, not all job transitions come with higher pay, and in some cases, moving to a new field or industry may even result in a temporary salary decrease. This can create financial uncertainty, especially if the individual does not have a strong savings buffer or stable support network.

Bài luận hoàn thiện

Từ vựng trong bài luận

• certain challenges /ˈsɜːtn ˈʧælɪndʒɪz/ (n): những thách thức nhất định
• job instability /ʤɒb ˌɪnstəˈbɪlɪti/ (n): sự bất ổn trong công việc
• long-term career /lɒŋ tɜːm kəˈrɪə/ (n): sự nghiệp lâu dài
• to reflect /tə rɪˈflɛkt/ (v): phản ánh, suy nghĩ
• shifting priorities /ˈʃɪftɪŋ praɪˈɒrɪtiz/ (n): sự thay đổi các ưu tiên
• career dynamics /kəˈrɪə daɪˈnæmɪks/ (n): sự năng động trong sự nghiệp
• fresh experiences /frɛʃ ɪksˈpɪərɪənsɪz/ (n): những trải nghiệm mới
• to diversify /tə daɪˈvɜːsɪfaɪ/ (v): đa dạng hóa
• a professional /ə prəˈfɛʃənl/ (n): một người chuyên nghiệp
• job-hopping /ˈʤɒb ˌhɒpɪŋ/ (n): sự nhảy việc
• limited advancement opportunities /ˈlɪmɪtɪd ədˈvɑːnsmənt ˌɒpəˈtjuːnɪtiz/ (n): cơ hội thăng tiến hạn chế
• corporation /ˌkɔːpəˈreɪʃən/ (n): tập đoàn, công ty lớn
• well-rounded set of skills /wɛl-ˈraʊndɪd sɛt əv skɪlz/ (n): bộ kỹ năng toàn diện
• versatile /ˈvɜːsətaɪl/ (adj): đa năng
• credibility /ˌkrɛdəˈbɪlɪti/ (n): sự uy tín
• expertise /ˌɛkspɜːˈtiːz/ (n): chuyên môn
• reputation /ˌrɛpjʊˈteɪʃən/ (n): danh tiếng
• a sustained commitment /ə səˈsteɪnd kəˈmɪtmənt/ (n): sự cam kết bền vững

Trên đây là phân tích đề bài, dàn ý chi tiết và bài giải đề thi IELTS Writing thi tại 27/10/2024 với hình thức thi trên máy tính tại IDP.