Giải đề IELTS Writing task 2 thi trên giấy BC ngày 8/8/2024
Employers should give their staff at least four-weeks of holiday a year to help employees get better at their jobs. To what extent do you agree or disagree?
BC – IELTS Paper-delivered test – August 8th 2024
Đề bài này có thể được hiểu như sau: “Nhà tuyển dụng nên cho nhân viên của họ ít nhất bốn tuần nghỉ mỗi năm để giúp nhân viên làm việc tốt hơn. Bạn đồng ý hay không với quan điểm này đến mức độ nào?”
Ở đề bài này, các bạn nên liệt kê các luận điểm cho cả 2 bên rồi từ đó rút ra kết luận là đồng ý hay không đồng ý đến mức độ nào.
- Agree: Nếu bạn đồng ý thì sẽ liệt kê những ích lợi của việc nhân viên được nghỉ dài ngày đối với hiệu suất/ năng suất công việc như giảm căng thẳng, gia tăng khả năng sáng tạo thông qua các chuyến nghỉ dưỡng hoặc thậm chí tăng cường sự gắn bó với công ty (Về mức độ hài lòng)
- Disagree: Nếu bạn không đồng ý thì sẽ liệt kê những bất cập/ hay gián đoạn tới công việc từ việc nhân viên nghỉ dài ngày, nhân viên không tận dụng ngày nghỉ hợp lý, và cũng có những cách khác để tăng hiệu suất làm việc.
Ôn lại dạng bài: Agree or Disagree
Hướng dẫn chiến thuật làm bài
A. Arguments in favor of extended annual leave:’
- Idea 1: Discuss the benefits of rest and relaxation for employee well-being and productivity.
Use evidence such as research studies or expert opinions to support your claims.
Example: “Sufficient rest and relaxation are essential for maintaining good physical and mental health. Numerous studies have shown that employees who take regular vacations are less likely to experience burnout and are more productive upon their return.”
- Idea 2: Explore the positive impact of extended leave on creativity and problem-solving abilities.
Provide examples of how a break from routine can lead to innovative ideas.
Example: “Extended vacations can provide employees with the mental space needed to think creatively and develop innovative solutions to work-related challenges. Many groundbreaking ideas have been conceived during periods of leisure.”
- Idea 3: Highlight the role of annual leave in fostering employee loyalty and job satisfaction.
Discuss how generous vacation policies can attract and retain top talent.
Example: “Employees who feel valued and appreciated by their employers are more likely to be loyal and committed to the organization. Offering ample vacation time demonstrates an employer’s commitment to employee well-being and can boost morale.”
B. Arguments against a mandatory four-week vacation:
- Idea 1: Discuss the potential negative consequences of extended absences for businesses, particularly in industries with tight deadlines or limited staffing.
Provide examples of how prolonged absences can disrupt workflows and impact productivity.
Example: “In some industries, such as healthcare or manufacturing, employee absences can have significant consequences. For example, in a hospital setting, a prolonged absence of a critical staff member could disrupt patient care.”
- Idea 2: Address the issue of employee misuse of vacation time.
Highlight the possibility of employees taking excessive or unnecessary time off.
Example: “While extended vacations can be beneficial, there is a risk of employees abusing the privilege. Some individuals may take advantage of generous vacation policies and use their time off for personal activities that do not contribute to their overall well-being.”
- Idea 3: Explore alternative ways to improve employee well-being and productivity, such as flexible work arrangements or on-site amenities.
Suggest that these options may be more effective than simply increasing vacation time.
Example: “Rather than mandating a specific number of vacation days, employers could offer flexible work arrangements, such as remote work or compressed workweeks, to help employees achieve a better work-life balance.
Bài luận hoàn thiện
Sau khi có một dàn bài khá là chi tiết và dài, thì việc lưu ý word limit trong bài IETLS và thời gian làm bài thực tế thì bài mẫu sau – Band 8.5 (290 từ) sẽ cung cấp cho các bạn cách sắp xếp ý tưởng logic và rút gọn một vài diễn đạt hơi dài dòng trên dàn ý để bài văn súc tích hơn. Cùng tham khảo nhé:
While extended annual leave offers advantages, a uniform approach may not suit all employees and organizations. A tailored evaluation of job roles and organizational needs is necessary to determine the appropriate amount of leave.
One strong argument for longer annual leave is its potential to boost employee well-being and productivity. Sufficient rest is crucial for maintaining both physical and mental health. Research consistently shows that employees who take regular breaks are less prone to burnout and return to work more energized. Extended leave also provides mental space for innovation and problem-solving.
On the other hand, prolonged absences may negatively impact certain industries, especially those with tight deadlines or staffing limitations. For instance, healthcare and manufacturing may experience workflow disruptions if key employees are away for extended periods. Additionally, there’s a risk of misuse, where some employees might use generous vacation time for non-beneficial personal activities.
Rather than imposing a fixed number of days off, companies could explore alternative strategies to enhance employee well-being. Flexible work arrangements, like remote work or compressed workweeks, allow employees to manage their time better, leading to a healthier work-life balance. Investing in workplace amenities and wellness programs also contributes to a more positive environment and higher employee morale.
In conclusion, while extended vacations can be beneficial, they should not be seen as a one-size-fits-all solution. Organizations should assess individual and company needs to determine the best vacation policy. A combination of flexible work options, on-site amenities, and customized vacation policies may provide a more supportive and productive work environment.
Advanced Vocabulary Table
| Word/Phrase | Type | Phonetic Transcription | Meaning (Vietnamese) |
|---|---|---|---|
| uniform approach | noun | /ˈjuː.nɪ.fɔːrm əˈprəʊtʃ/ | cách tiếp cận đồng nhất |
| tailored evaluation | noun | /ˈteɪ.lərd ɪˌvæl.juˈeɪ.ʃən/ | đánh giá điều chỉnh phù hợp |
| sufficient rest | noun | /səˈfɪʃ.ənt rɛst/ | nghỉ ngơi đầy đủ |
| prone to burnout | phrase | /proʊn tuː ˈbɜːrn.aʊt/ | dễ bị kiệt sức |
| workflow disruptions | noun | /ˈwɜːk.fləʊ dɪsˈrʌp.ʃənz/ | gián đoạn quy trình làm việc |
| flexible work arrangements | noun | /ˈflɛk.sɪ.bəl wɜːk əˈreɪndʒ.mənts/ | sắp xếp công việc linh hoạt |
| compressed workweeks | noun | /kəmˈprɛst ˈwɜːkˌwiːks/ | tuần làm việc rút ngắn |
| on-site amenities | noun | /ɒn saɪt əˈmen.ɪ.tiz/ | tiện nghi tại nơi làm việc |
| non-beneficial | adjective | /nɒn ˌbɛn.ɪˈfɪʃ.əl/ | không có lợi |
| supportive environment | noun | /səˈpɔː.tɪv ɪnˈvaɪ.rən.mənt/ | môi trường hỗ trợ |
Hy vọng là bài giảng trên của các chuyên gia IELTS tại Smartcom English đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng thể, và lời giải chi tiết cho câu hỏi về dạng agree or disagree. Bài viết không đi sâu vào ý tưởng phức tạp hay từ vựng khó, mà chỉ tập trung giải quyết ý tưởng dễ thấy và từ vựng hữu ích, dễ dùng và ưu tiên chuỗi logic trong cách lập luận.
Cần sự hỗ trợ hoặc có bất kỳ thắc mắc nào hãy tham gia nhóm hỗ trợ IELTS từ chuyên gia của Smartcom English: Tại đây
By: Smartcom English – IELTS experts
![[PDF + Audio] Tải Sách IELTS Cambridge 19 (Kèm đáp án)](https://smartcom.vn/blog/wp-content/uploads/2024/06/ielts-cambridge-19_optimized.png)
27/06/2024[PDF + Audio] Tải Sách IELTS Cambridge 19 (Kèm đáp án)
Nhà xuất bản Cambridge vừa cho ra mắt bộ đề thi IELTS năm 2024 mới nhất qua cuốn sách IELTS CAMBRIDGE 19 với nội dung được cho là bám sát đề thi thật nhất có thể để giúp các sĩ tử có nguồn tài liệu chất lượng để tham khảo. Bạn đã có cho mình tài […]
23/03/20243 trang web chấm điểm IELTS Writing MIỄN PHÍ chất lượng nhất
Đối với những thí sinh tự ôn luyện IELTS hoặc muốn ôn tập thêm sau khi học ở các trung tâm, chắc hẳn ai cũng sẽ muốn nhận được feedback cho bài Writing của mình ngay lập tức thay vì phải đợi đến ngày hôm sau mang đến trung tâm nhờ thầy cô hoặc với […]
02/12/2023Dự báo IELTS Speaking quý 1 2024 (Jan, Feb, Mar, Apr)
Các bạn sĩ tử IELTS thân mến. Để đáp ứng nhu cầu luyện thi IELTS cấp tốc trong tháng 1, 2, 3, và 4 năm 2024, Smartcom English đã sưu tầm và sẽ liên tục cập nhật bộ đề thi IELTS Speaking năm 2024. Dưới đây là những đề dự báo IELTS Speaking quý 1 […]
02/08/2024Tải trọn bộ sách Cambridge IELTS 1-19 (pdf+audio)
Link tải trọn bộ sách IELTS Cabridge 1 – 19 kèm đáp án và hướng dẫn sử dụng chi tiết giúp bạn ôn luyện thi IELTS hiệu quả
06/04/2024Tổng hợp bài nghe IELTS có đáp án mới nhất 2024
Trong bài viết này, Smartcom sẽ tổng hợp các bài nghe IELTS có đáp án mới nhất năm 2024, cung cấp đáp án để giúp các thí sinh hiểu rõ cấu trúc và yêu cầu của kỳ thi, cũng như nâng cao kỹ năng luyện nghe của mình. Trong bối cảnh ngày càng nhiều người […]
